1、四川高职单招2018年部分高职院校对综合素质面试考试的形式和内容变化很大，很多院校从之前的面试考试变为综合素质测试（笔试），例如达州职业技术学院综合素质面试为“职业倾向测试”和“面试”两部分构成，四川文化产业职业学院由前几年的“面试考试”改为“综合素质测试”和“面试”结合考试计分，综合素质考试内容涉及文化科目（历史、政治、地理等）知识点、时事政治和社会关注的新闻热点等问题，对学生的知识面要求非常高。建议在这些方面薄弱的2019年的高三的单招考生，到成都首创单招集训基地进行为期100天的专业训练，可解决综合素质面试考试的薄弱科目。
2、各高职单招院校对考生的生源质量越来越高，录取学生的文化加面试的总分也要求越来越高，各院校在录取划线时必须控制在参考总考生的85%以内。
3、2018年四川高职单招参考学生154944人，如此大规模的考试，考试严谨、公正性更加凸显，学生需靠自己的真本事才能考上自己能考的院校。
4、四川高职单招语文、数学、英语文化考试变化范围小，中专类考生的知识点和题型相比往年有增加，选择题开始实行机读卡。
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